से,
मानव संसाधन प्रबंधक,
______________ (कंपनी का नाम),
______________ (कंपनी का पता),
दिनांक: __/__/____ (तारीख)
सेवा में,
______________ (कर्मचारी का नाम),
______________ (पदनाम),
______________ (कर्मचारी आईडी),
विषय: अनुपस्थिति के लिए निलंबन सूचना
प्रिय _________ (नाम),
यह पत्र __/__/____ (दिनांक) से __/__/____ (तारीख) तक ____ (दिनों की संख्या) के लिए आपके निलंबन की आधिकारिक सूचना के रूप में कार्य करता है। यह हमारे संज्ञान में लाया गया है कि आपको खराब उपस्थिति रिकॉर्ड रखने के लिए सूचित किया गया है।
हमने आपकी उपस्थिति की निगरानी की है और यह कंपनी की नीतियों से मेल नहीं खाता ______ (अनुबंध खंड विवरण)। कई बार चेतावनी देने के बावजूद यह पाया गया कि उपस्थिति रिकॉर्ड में कोई सुधार नहीं हुआ है।
कृपया, इस पत्र को आपकी अनुपस्थिति के कारण निलंबन की औपचारिक सूचना के रूप में मानें। हम आशा करते हैं कि आप अपनी उपस्थिति के रिकॉर्ड को सुधारने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करेंगे। आप इस मामले के संबंध में किसी और चर्चा के लिए ________ (विभाग) से संपर्क कर सकते हैं।
आपको धन्यवाद,
__________________ (हस्ताक्षर),
__________________ (पदनाम),
___________ (कंपनी का नाम)
Incoming Search Terms:
- कर्मचारी के लिए निलंबन पत्र प्रारूप
- कर्मचारी के लिए निलंबन पत्र नमूना
- suspension letter format for employee
- suspension letter sample for employee
